گزارش حاضر، مرور و تحلیلی دقیق از برآوردهای جدید جهانی و منطقهای ILO در مورد افرادی که به دلیل مسئولیت مراقبت خارج از بازار کار هستند، ارائه میدهد. این تحلیل، نگاهی عمیق به چگونگی تأثیر شکافهای جنسیتی و سایر نابرابریهای مرتبط با سن، تحصیلات و موقعیت شهری/روستایی به دلیل مسئولیتهای مراقبت، بر حضور زنان در بازار کار دارد. این گزارش همچنین چگونگی تغییر عدم حضور زنان در بازار کار طی پنج سال گذشته را در برخی از کشورهای دارای داده، نشان میدهد و به اصلاحات سیاستی مرتبط با مراقبت که در طول دورۀ بررسی رخ داده است، میپردازد. در نهایت، این گزارش پیامدهای سیاستی، به ویژه نقش سرمایهگذاری عمومی در مراقبت و آموزش اولیۀ دوران کودکی (ECCE) را به عنوان ابزاری کلیدی برای حمایت از حضور مراقبان بدون دستمزد در بازار کار و ترویج برابری جنسیتی در نیروی کار، مورد بحث قرار میدهد.
ILO (International Labour Organization). ILO monitor: CO I -19 and the world of work. Fifth edition Updated estimates and analysis. 2020.
ILO (International Labour Organization). Decent work and the care economy [Internet]. ILC.112/Report I. 2024. https://www.ilo.org/resource/conference-paper/decent-work-and-care-economy
ILO (International Labour Organization). Care at work: Investing in care leave and services for a more gender equal world of work. Companion regional report for the Middle East and North Africa [Internet]. 2024. https://www.ilo.org/publications/care-work-investing-care-leave-and-services-more-gender-equal-world-work-0
ILO and WIEGO (Women in informal employment: Globalizing and Organizing). Quality childcare services for workers in the informal economy [Internet]. Policy Brief o 1. 2020. https://www.ilo.org/resource/quality-childcare-services-workers-informal-economy
ILO (International Labour Organization). Regional report for the Western Balkans and Moldova on care policies for workers with family responsibilities. Forthcoming.
Karu M. Generous but unequal: the contradictions of parenting leaves in the Baltic States. Research Handbook on Leave Policy [Internet]. 2022 Dec 9;231–43. Available from: http://dx.doi.org/10.4337/9781800372214.00028
Avlijaš S. Growth Models and Female Labor in Post-Socialist Eastern Europe. Social Politics: International Studies in Gender, State & Society [Internet]. 2019 May 5;27(3):534–61. Available from: http://dx.doi.org/10.1093/sp/jxz012
ILO (International Labour Organization). Gender, Equality and Inclusion for a Just Transition in Climate Action: A Policy Guide [Internet]. 2024. https://www.ilo.org/publications/gender-equality-and-inclusion-just-transition-climate-action
Government of Saudi Arabia. Saudi vision 2030 [Internet]. 2016. https://www.vision2030.gov.sa/en.
UNESCWA (United Nations Economic and Social Commission for Western Asia). Case Study: Childcare in the Kingdom of Saudi Arabia. 2022.
ILO (International Labour Organization). Making Decent Work a Reality for Domestic Workers. Progress and prospects ten years after the adoption of the Domestic Workers Convention, 2011 (No. 189). 2021.
UNESCO (The United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization). Empowering Early Childhood Education in Saudi Arabia: Programmes and Initiatives - Early Childhood Care and Education. In Early Childhood Care and Education.
ILO (International Labour Organization). Quarterly Social Security Policy Monitor. 18. 2024.
UNESCO (The United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization). UIS Statistics.
PAHO (Pan American Health Organization). Guatemala - Country Profile. In Health in the Americas. 2022.
ILO (International Labour Organization). Roadmap for Childcare in Bangladesh. Forthcoming.
Zambian Ministry of General Education. National Strategy on Home-Grown School Meals (2020-2024). ESCO. 2020.
ILO (International Labour Organization). Social Protection Platform: Zambia.
Favero M. 2020. Learning How to Reduce Poverty and Enhance Food Security by Protecting Children in Zambia [Internet]. 2020. https://healtheducationresources.unesco.org/library/documents/national-strategy-home-grown-school-meals-2020-2024
ILO (International Labour Organization). The Benefits of Investing in Transformative Childcare Policy Packages towards Gender Equality and Social Justice [Internet]. 2023. https://www.ilo.org/resource/brief/benefits-investing-transformative-childcare-policy-packages-towards-gender
Kurowska A, Barbara GB, Piotr M. Poland. Leave Network. 2024.
Dančíková Z. Slovak Republic. Leave etwork. 2024.
El Congreso Nacional de la República Dominicana. Res. o. 211-14 Que Aprueba El Convenio No. 183, Sobre Protección de La Maternidad 2000, Adoptado Por La Organización Internacional Del Trabajo, En Ginebra. G.O. No. 10761 Del 9 de Julio de 2014 [Internet]. 2014. https://observatoriojusticiaygenero.poderjudicial.gob.do/documentos/PDF/normativas/NOR_Res_No_211_14.pdf.
ITUC (International Trade Union Confederation). IT C Submission: Input to the Study on Care and Support, Pursuant to HRC Resolution 54/6. 2024. https://www.ohchr.org/sites/default/files/documents/issues/ohchr-cfis/care-support/subm-hrc-resolution-546-trad-unio-internati-ituc-ituc-input-1.docx.
Consejo Nacional de Seguridad Social. CNSS aumenta subsidio por maternidad a 14 semanas [Internet]. 2017. https://www.cnss.gob.do/index.php/noticias/item/347-cnss-aumenta-subsidio-por-maternidad-a-14-semanas.
[32] Business & Human Rights Resource Centre. Dominican Republic: Trade Unions Propose Balancing the Responsibilities of Work and Family Life in the Reform of the Labour Code [Internet]. 2022. https://www.business-humanrights.org/en/latest-news/dominican-republic-trade-unions-propose-balancing-the-responsibilities-of-work-and-family-life-in-the-reform-of-the-labour-code/.
United Nations. Care Communities: Design and Implementation of the National Care Policy Pilot in Prioritized Territories in the Dominican Republic. 2024.
ILO (International Labour Organization). Care at Work: Investing in Care Leave and Services for a More Gender Equal World of Work [Internet]. 2022. http://www.ilo.org/global/topics/care-economy/WCMS_838653/lang--en/index.htm.
ILO (International Labour Organization). Policy Guidelines on the Promotion of Decent Work for Early Childhood Education Personnel [Internet]. 2013. https://www.ilo.org/resource/other/ilo-policy-guidelines-promotion-decent-work-early-childhood-education
G7 (Leaders of the Group of Seven). Apulia G7 Leaders’ Communiqué [Internet]. 2024. https://www.g7italy.it/wp-content/uploads/Apulia-G7-Leaders-Communique.pdf
Deshpande A, Kabeer N. Norms that matter: Exploring the distribution of women’s work between income generation, expenditure-saving, and unpaid domestic responsibilities in India [Internet]. WIDER Working Paper. UNU-WIDER; 2021 Jul. Available from: http://dx.doi.org/10.35188/unu-wider/2021/070-2
ریاحی (مترجم),پریسا . (1403). تأثیر مسئولیتهای مرتبط با مراقبت بر مشارکت زنان در نیروی کار. ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه, 1403(پاییز), 4-33.
MLA
ریاحی (مترجم),پریسا . "تأثیر مسئولیتهای مرتبط با مراقبت بر مشارکت زنان در نیروی کار", ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه, 1403, پاییز, 1403, 4-33.
HARVARD
ریاحی (مترجم) پریسا. (1403). 'تأثیر مسئولیتهای مرتبط با مراقبت بر مشارکت زنان در نیروی کار', ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه, 1403(پاییز), pp. 4-33.
CHICAGO
پریسا ریاحی (مترجم), "تأثیر مسئولیتهای مرتبط با مراقبت بر مشارکت زنان در نیروی کار," ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه, 1403 پاییز (1403): 4-33,
VANCOUVER
ریاحی (مترجم) پریسا. تأثیر مسئولیتهای مرتبط با مراقبت بر مشارکت زنان در نیروی کار. کار و جامعه. 1403;1403(پاییز):4-33.
