https://karojamehe.lssi.ir/ ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه fa daily 1 Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 +0330 Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 +0330 https://karojamehe.lssi.ir/article_738321.html حضرت آیت‌الله سیّدمجتبی خامنه‌ای در پیامی به مناسبت روز کارگر و روز معلّم ضمن تقدیر از مقام و منزلت آنان، بر اهمیت شکست و ناامیدسازی دشمنان پیشرفت و تعالی ایران در جهاد اقتصادی و فرهنگی، همچون عرصه نبرد نظامی تأکید کردند و معلّمان را مؤثرترین حلقه در نبرد فرهنگی و کارگران را از مؤثرترین عناصر در نبرد اقتصادی و به منزله‌ی ستون فقرات عرصه‌ی فرهنگ و اقتصاد دانستند. https://karojamehe.lssi.ir/article_738322.html رئیس‌جمهور با تجلیل از نقش‌آفرینی جامعه کارگری در پیشرفت، تولید و پایداری کشور، کارگر بودن را فراتر از یک شغل و نماد عزت، ایستادگی و آینده‌سازی توصیف و بر عزم دولت برای صیانت از حقوق، امنیت شغلی و بهبود معیشت کارگران تأکید کرد.به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، دکتر مسعود پزشکیان در پیامی به مناسبت روز جهانی کار و کارگر، با نگاهی قدردانانه و همدلانه از زنان و مردانی یاد کرد که با دستان توانمند، اراده‌های خلل‌ناپذیر و ذهن‌های خلاق، ستون‌های اصلی آبادانی و پیشرفت ایران را استوار نگاه داشته‌اند. رئیس‌جمهور در این پیام با اشاره به تجربه شخصی خود از کارگری در سال‌های نوجوانی، این قشر را نماد زیست عزتمندانه، صبوری و مسئولیت‌پذیری دانست. دکتر پزشکیان همچنین با مرور نقش تاریخی کارگران در عبور کشور از مقاطع حساس، از روزهای انقلاب و دفاع مقدس تا شرایط ناشی از تحریم‌ها و جنگ‌های تحمیلی اخیر، تأکید کرد که جامعه کارگری همواره پشتوانه‌ای مطمئن برای استقلال، تاب‌آوری و تداوم تولید ملی بوده و دولت تأمین کرامت، امنیت شغلی و بهبود معیشت آنان را به‌عنوان پیش‌شرط توسعه کشور وظیفه خود می‌داند. https://karojamehe.lssi.ir/article_738323.html دکتر احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کارگران ستون اصلی تولید و تکیه‌گاه اقتصاد کشور هستند و بدون حضور آنان، هیچ برنامه توسعه‌ای به نتیجه نخواهد رسید.به گزارش روابط عمومی موسسه کار و تامین اجتماعی به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، "احمد میدری"، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مناسبت فرا رسیدن یازدهم اردیبهشت‌ماه، روز کارگر، از خط تولید و شیفت شب شرکت ایرانول در باقرشهر بازدید کرد. این بازدید با حضور جمعی از مدیران، کارشناسان و کارگران این مجموعه صنعتی صورت گرفت.در این مراسم، وزیر کار، ضمن تبریک روز کارگر، از تلاش‌ها و فداکاری‌های کارگران و کارکنان شرکت ایرانول قدردانی کرد. https://karojamehe.lssi.ir/article_738324.html مجموعه حاضر، خلاصه‌ای راهبردی از گزارش نظارت عمومی ۲۰۲۶ سازمان بین‌المللی کار با عنوان «اشتغال و کار شایسته برای صلح و تاب‌آوری (Employment and Decent Work for Peace and Resilience) » است که توسط کمیته کارشناسان ILO برای یکصد و چهاردهمین نشست کنفرانس بین‌المللی کار (ژنو، ۱-۱۲ ژوئن ،۲۰۲۶) تهیه شده است.این گزارش نخستین بررسی جامع توصیه‌نامه شماره ۲۰۵ (۲۰۱۷) است – تنها سند بین‌المللی که به طور خاص به نقش اشتغال و کار شایسته در ساختن صلح و تاب‌آوری در شرایط بحران می‌پردازد. کمیته کارشناسان در تهیه این گزارش، بر اساس ماده ۱۹ اساسنامه ILO عمل کرده و یافته‌های خود را بر پایه ۱۲۸ گزارش دولتی، ۳۰ مشاهده از سازمان‌های کارگری، ۱۴ مشاهده از سازمان‌های کارفرمایی و تجارب میدانی از بیش از ۵۰ کشور درگیر بحران استوار ساخته است.انتخاب این موضوع برای نظارت عمومی، در نوامبر ۲۰۲۳ توسط هیئت مدیره ILO مورد تأکید قرار گرفت. استدلال اصلی این بود که در شرایط کنونی جهان – با بحران‌های به هم پیوسته ناشی از درگیری‌های مسلحانه، بلایای طبیعی و فشارهای ژئوپلیتیک – نیاز مبرمی به بررسی نظام‌مند وضعیت قانون، سیاست و عمل در کشورهای عضو وجود دارد. این گزارش، همچنین فرصتی است برای روشن‌سازی بیشتر مأموریت ILO در زمان بحران، و بررسی اقداماتی که می‌تواند از اثرات ویرانگر بحران‌ها بر اقتصادها و جوامع بکاهد. https://karojamehe.lssi.ir/article_738325.html کارآفرینی یک محرک اقتصادی اجتماعی نیرومند است که منجر به پیشرفت‌های تکنولوژیکی، رشد اقتصادی و تحرک اجتماعی می‌شود. بیشتر کسب‌و‌کارهای جدید به‌جای این‌که توسط یک فرد آغاز شود توسط تیم‌های کارآفرینی تأسیس می‌شوند که شامل دو یا چند نفر تعریف می‌شوند که یک ایده کسب‌وکار جدید را دنبال می‌کنند، در مدیریت بعدی آن مشارکت دارند و مالکیت آن را به اشتراک می‌گذارند (Klotz et al., 2014; Lazar et al., 2020) ویژگی‌های ترکیبی تیم‌ها برای شکل‌گیری موفقیت‌آمیز کسب وکارهای جدید ضروری هستند، زیرا بر فرآیندهای تیمی (مانند تصمیم‌گیری، هماهنگی و پردازش اطلاعات) و نتایج تیم (مانند دسترسی به منابع، دانش، سرمایه مالی، انسانی یا اجتماعی) تأثیر می‌گذارد(Knight et al., 2020). در ادبیات کلاسیک کارآفرینی، مفهوم «تیم کارآفرینانه» اغلب به‌صورت کلی و جهان‌شمول تعریف شده است، گویی صرف حضور دو یا چند فرد برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار، برای اطلاق این عنوان کافی است. این رویکرد، تفاوت‌های بنیادین میان انواع کسب‌وکارها از حیث ظرفیت رشد، پیچیدگی محیطی، ساختار منابع، انگیزه‌های بنیان‌گذاران و سبک‌های مدیریتی را نادیده می‌گیرد. در حالی که شواهد نظری و تجربی نشان می‌دهند کسب‌وکارهای بقا و سبک زندگی، اغلب بر خوداشتغالی و هویت شغلی فردی استوارند، اما کسب‌وکارهای با رشد مدیریت‌شده و به‌ویژه رشد تهاجمی، در محیط‌های پرابهام، رقابتی و نوآور فعالیت می‌کنند که بدون تیم‌هایی با گرایش و هویت کارآفرینانه قوی قابل هدایت نیستند. https://karojamehe.lssi.ir/article_738326.html پژوهش حاضر به ارزیابی تأثیر انگیزه‌ها و شایستگی‌های کارآفرینانه بر قصد دیجیتالی‌سازی کسب‌وکارهای تثبیت‌شده در کشورهای منتخب منطقۀ منا با نقش تعدیل‌گر گرایش به توسعۀ پایدار می‌پردازد. داده‌های پژوهش از پیمایش سال 2022 برنامۀ دیده‌بان جهانی کارآفرینی استخراج شده و شامل 1414 کارآفرین تثبیت‌شده از هشت کشور منطقۀ منا است. برای آزمون فرضیه‌ها از رگرسیون چندمتغیره گام‌به‌گام با کنترل متغیرهای جنسیت، سن و تحصیلات استفاده شد. نتایج نشان داده است در میان مؤلفه‌های مهارت کارآفرینانه، درک فرصت کارآفرینانه و خودکارآمدی بصورت مستقل اثر منفی و معنادار داشته‌اند. در این میان خودکارآمدی در تعامل با گرایش به توسعۀ پایدار تاثیر مثبتی نشان داده است (29%). از طرفی درک فرصت کارآفرینانۀ ناشی از کووید-19 که تاثیر مثبت و مستقیمی بر قصد دیجیتالی‌سازی کارآفرینان تثبیت‌شده داشته است (45%)، در تعامل با گرایش به توسعۀ پایار تاثیر منفی نشان می‌دهد (-39%). از میان انگیزه‌های کارآفرینانه نیز، دو انگیزۀ ایجاد تغییر در جهان و کسب ثروت و درآمد زیاد هرکدام به‌ترتیب به‌میزان 10 و 35 درصد اثر مثبت و معنادار بر قصد دیجیتالی‌سازی نشان داده اند. این در حالی است که انگیزۀ ادامۀ سنت خانوادگی به میزان 23 درصد تاثیر منفی داشته است. همزمان با ورود متغیرهای ساختگی کشورها، نتایج نشان می‌دهند که تاثیر موارد یاد شده در کشورهای ایران، مصر، تونس و قطر به میزان‌های 6، 10، 8، و2 درصد کمتر از همین تاثیر در کشور مرجع (عربستان سعودی) است. بدیهی است که این تفاوت ناشی از تفاوت زمینۀ ملی کارآفرینی در کشورهای مزبور است. سرانجام مدل نهایی توانست حدود 26 درصد از واریانس قصد دیجیتالی‌سازی را تبیین نماید. یافته‌های نهایی نشان می‌دهد که گرایش به توسعۀ پایدار نقش مهمی در بازتعریف رابطۀ میان عوامل موثر بر قصد دیجیتالی‌سازی ایفا می‌کند و می‌تواند شدت و جهت اثر برخی شایستگی‌ها و انگیزه‌ها را تغییر دهد. https://karojamehe.lssi.ir/article_738327.html مشارکت شهروندان به عنوان یکی از ابزارهای اساسی حکمرانی عمومی مدرن در توسعه شهرها و جوامع پایدار شناخته شده است. این امر به ویژه در زمان بحران بسیار مهم است. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با شهروند بر مشارکت عمومی شهروندان و نگرش نسبت به آینده با نقش میانجیگری احساس امنیت و اعتماد عمومی در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی انجام شد.این مطالعه از نظر مخاطب کاربردی، هدف مطالعه توصیفی، از نظر زمان این پژوهش مقطعی و از نظر گردآوری داده‌ها:پیمایشی است. پژوهش کارکنان در اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی به تعداد 176 نفر جامعه آماری این مطالعه را تشکیل دادند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 121 نفر تعیین و روش نمونه گیری بصورت تصادفی طبقه ای استفاده شد. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه استفاده شد. روایی پرسش نامه با دو ازمون روایی همگرا و واگرا و پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرها تایید شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون معادلات ساختاری و مدل اندازه گیری با استفاده از دو نرم افزار spss و pls استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان داد که مدیریت ارتباط با شهروند بر مشارکت عمومی شهروندان تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر نگرش نسبت به آینده تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر احساس امنیت تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر اعتماد عمومی تاثیر معناداری دارد. احساس امنیت بر مشارکت عمومی شهروندان تاثیر معناداری دارد. اعتماد عمومی بر نگرش نسبت به آینده تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر مشارکت عمومی شهروندان نقش میانجیگری احساس امنیت تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر مشارکت عمومی شهروندان نقش میانجیگری اعتماد عمومی تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر نگرش نسبت به آینده با نقش میانجیگری احساس امنیت تاثیر معناداری دارد. مدیریت ارتباط با شهروند بر نگرش نسبت به آینده با نقش میانجیگری اعتماد عمومی تاثیر معناداری دارد. https://karojamehe.lssi.ir/article_738328.html یکی از مؤثرترین اقدامات در تسهیل و توسعه تعاونی‌های تولیدی، شناسایی و اولویت‌بندی چالش‌های ساختاری است که روند توسعه این تعاونی‌ها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. به همین منظور، پژوهش حاضر با هدف شناسایی، تحلیل و رتبه‌بندی چالش‌های ساختاری پیش‌روی توسعه تعاونی‌های تولیدی در استان خراسان جنوبی طراحی و اجرا شد. این تحقیق بر مبنای ماهیت «کیفی-کمی»، بر مبنای هدف «کاربردی» و بر اساس روش، یک تحقیق «توصیفی-پیمایشی» است. در این تحقیق، برای شناسایی چالش‌های ساختاری در مسیر توسعه تعاونی‌های تولیدی، ۱۰ نفر از اعضای هیئت علمی گروه مدیریت و علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور و ۱۰ نفر از مدیران تعاونی‌های تولیدی استان خراسان جنوبی به روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب شدند. همچنین، برای رتبه‌بندی چالش‌های شناسایی‌شده، ۹۷ نفر از کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان جنوبی به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق‌ساخته (به روش دلفی) استفاده شد که روایی محتوایی آن تأیید شد و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ برابر با 97/0 به‌دست آمد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS و آزمون‌های t و فریدمن تجزیه و تحلیل شدند. پس از مطالعه و بررسی پژوهش‌های انجام‌شده و همچنین نظرسنجی از اساتید، مدیران و کارشناسان صاحب‌نظر و طی کردن مراحل دلفی، ۲۳ عامل شناسایی شدند. نتایج نشان داد که چالش‌هایی مانند ضعف در ساختارهای مدیریتی و سازمانی، عدم دسترسی به منابع مالی مناسب و فقدان حمایت‌های دولتی اولویت بالاتری دارند. همچنین در اولویت‌بندی چالش‌ها، عدم بهره‌گیری از روش‌های تأمین مالی نوین (73/15)، پایین بودن بهره‌وری و عدم دسترسی به منابع مالی مناسب(53/15) و فقدان حمایت‌های دولتی و مشوق‌های قانونی (22/15) بالاترین اولویت را کسب کردند. همچنین چالش‌های «تبدیل شدن تعاونی‌های به یک نظام ابزاری برای کسب منفعت»، «مشکلات در مدیریت نیروی انسانی و جذب افراد متخصص» و «محدودیت در بهره‌برداری از فناوری و نوآوری» به ترتیب با میانگین رتبه 09/9، 77/9 و 97/9 کمترین میانگین را به خود اختصاص داده‌اند. این یافته‌ها تأکید می‌کنند که تمرکز بر حل چالش‌های مالی و مدیریتی و اصلاح نظام‌های حمایتی از ضرورت‌های حیاتی در پیشبرد توسعه تعاونی‌های تولیدی استان خراسان جنوبی است. https://karojamehe.lssi.ir/article_738329.html از جمله موضوعات مهمی که در قانون کارجمهوری اسلامی ایران جلب توجه می‌نماید، نحوه، تعیین حداقل مزد می‌باشد. علت اصلی توجه مقنن به مزد کارگران می‌توان در این واقعیت اجتماعی دانست که قانونگذار باید به حمایت از طرف ضعیف یعنی کارگر پرداخته و وی را در مقابل کارفرما که هم دارای ثروت و قدرت اجتماعی است، پاسداری نماید. در نظام حقوقی ایران مزد کارگر و نحوه تعیین آن از جمله موضوعات مهمی است که قانونگذار توجه ویژه ای به آن داشته است که یکی از آسیب‌های تعیین حداقل مزد که به صورت یک سنت اشتباه در شورای عالی کار اجرا می‌باشد. سیر تحولات علمی در جهان معاصر و تغییرات شگرفی که در نحوه فعالیتهای سیاسی و اجتماعی بشر اتفاق افتاده است ، موضوع تعیین مزد در مشاغل نوظهور را بیش از بیش پیچیده ساخته است. چرا که با گذشتن چندین سال در تصویب قانون کار و ورود اینترنت به زندگی بشر مشاغلی را ایجاد کرده است .که در رابطه کارگر،کارفرما و کارفرما نمی گنجد و نیازمند تعریف جدیدی از شرایط جدید کار می‌باشد این مقاله به آسیب شناسی تعیین مزدکارگران در مشاغل نوظهور پرداخته است. https://karojamehe.lssi.ir/article_738330.html فساد ب هعنوان چالشی ساختاری، توسعه پایدار و حکمرانی مؤثر را تهدید می‌کند؛ درحالی‌که فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی، زنجیره بلوک، داده‌های کلان و دولت الکترونیک، ابزارهای کارآمدی برای شفا فسازی و پیشگیری از فساد ارائه داده‌اند. این گزارش با هدف بررسی نقش فناوری‌های نوین در مبارزه با فساد، با روش مطالعه تطبیقی تجربیات کشورهای منتخب (استونی، کره‌جنوبی، برزیل، هند و گرجستان) انجام شده است. یافت هها نشان می‌دهد که کشورهای مورد مطالعه با به‌کارگیری سامانه‌های یکپارچه (مانند مناقصات الکترونیک، داشبوردهای نظارتی و پلتفرم‌های گزارش‌دهی مردمی) توانسته‌اند سطح فساد را به‌طور معناداری کاهش دهند. برای مثال، افزایش شاخص توسعه دولت الکترونیک به ازای هر ۱ درصد، با کاهش ۱.۱۷ درصدی در فساد همراه بوده است. موفقیت این تجارب وابسته به عوامل کلیدی مانند اراده سیاسی، چارچوب حقوقی کارآمد، حکمرانی داده پایه و هماهنگی بین نهادی است. نتایج گزارش حاکی از آن است که فناوری‌ها نه فقط به عنوان ابزارهای واکنشی، بلکه با قابلیت پیش‌بینی و پیشگیری ساختاری از فساد عمل می‌کنند. این مطالعه با تحلیل الگوهای جهانی، چارچوبی برای طراحی سیاست‌های فناورانه متناسب با ساختار حکمرانی ایران ارائه می‌دهد و می‌تواند مبنای تدوین نقشه راه ملی مبارزه هوشمند با فساد باشد. https://karojamehe.lssi.ir/article_738332.html در سالهای اخیر در پی تشدید تحریم‌های اقتصادی بین‌المللی علیه ایران و وابستگی ساختاری اقتصاد کشور به درآمدهای حاصل از صادرات نفت به عنوان عاملی تعیین‌کننده در نوسانات اقتصادی ظاهر شده است. این شرایط بحرانی، زمینه ساز ورود و تکامل مفهوم «اقتصاد مقاومتی» Resistance economy به ادبیات اقتصادی ایران شده است مفهومی که شاخص‌های کلیدی آن را می‌توان )تاب‌آوری( در برابر فشارها و «کاهش آسیب‌پذیری» در برابر شوک‌های خارجی دانست اقتصاد مقاومتی به عنوان راهبرد اصلی اقتصادی الزاماتی دارد که مردمی کردن اقتصاد و کاهش وابستگی به نفت از مهم‌ترین آنها در بلندمدت می‌باشد ماهیت اقتصاد تعاونی به گونه ای است که با تکیه بر سرمایة انسانی و سرمایة اجتماعی و تأمین سرمایه مالی از پس اندازهای خرد، به تحقق الزامات اقتصاد مقاومتی از طریق اهرم های مقاوم ساز خود یعنی فعالیت اقتصادی و ارزش آفرینی در بعد خرد و کلان، کارآفرینی و توزیع عادلانه درآمد و ثروت کمک شایانی می کند. اگرچه براساس سیاست های کلی اصل 44، بخش تعاون می‌بایست به سهمی 25 درصدی از اقتصاد ملی دست می‌یافت، اما متاسفانه شواهد نشان می‌دهد که سهم این بخش اختلاف قابل توجهی با هدف تعیین شده دارد. علت این مسئله ریشه در ضعف های ساختاری و نیز محقق نشدن مزایا و مشوق‌های قانونی مندرج در اجرای قوانین می باشد. بر این اساس، سعی گردیده است به‌عنوان هدف پژوهش ابتدا به مفهوم اقتصاد مقاومتی پرداخته شود و سپس با مطالعه ابعاد اقتصاد بخش تعاون، انطباق کارکردهای این بخش با الزامات اقتصاد مقاومتی بررسی و در قالب یک مدل مفهومی نشان داده می شود.